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关键词2：人才评价职称评价推代表作制本次新政要落实“四大”自主权：一是通过编制统筹调剂使用、灵活多样的分配形式以及职称评审权限下放等措施，扩大选人用人自主权。二是通过财政科研项目经费调剂权下放、科研项目经费包干制试点，扩大经费使用自主权。三是深化科研事业单位体制改革，主管部门对章程赋予管理权限的事务不得干预，扩大管理运行自主权。

图表2，数据来源：瑞达期货，wind2、国内供需状况（1）7月锌进口TC/RC费用实现3个月以来首降目前由于由于国内锌矿产量不足以满足精炼锌冶炼需求，对外进口依赖度不断增加，精锌矿的供应主要关注其进口情况。2019年5月锌矿砂及其精矿进口量为26.4万吨，同比增加1%，环比增加48%，在过去的5个月里首次增加。同时，1-5月我国锌矿累计进口123.64万吨，同比下降6%，澳大利亚继续保持我国锌矿进口第一大来源国的地位。此外锌精矿高企的进口TC/RC费用小幅走弱，提振贸易商进口锌精矿的积极性。短单来看，截止至7月19日，进口精炼锌加工费下降至275美元/吨，3个月以来首降，而为连续10个月处于100美元/吨之上，显示短期锌矿仍较为充足。

广发基金相关人士在接受《国际金融报》记者采访时表示，随着今年以来两次较大幅度的回调，市场情绪呈现偏熊市特征。在经济增速放缓预期下，PE（市盈率）由于含有盈利因子只会越跌越多。因此从PB（市净率）水平来看，A股市场估值相对于2008年仅有5%-10%的下探空间，港股市场同样处于2008年以来的历史低位。

“乌龙”高管疑似设立关联公司资料显示，帝尔激光主营业务为精密激光加工解决方案的设计及其配套设备的研发、生产和销售，2015年12月在新三板挂牌。挂牌新三板期间，帝尔激光曾发生一起“乌龙”分红案。2015年，由于财务总监的工作失误，公司向全体股东每10股派10元人民币现金，共计派发现金股息人民币1538.5万元。而公司股改基准日2015年7月31日起形成的可供分配金额仅为355.55万元，因此公司2015年年度利润分配形成超额分配，共计多分配了1182.95万元。由于这一低级错误，帝尔激光的内控制度以及管理层专业胜任能力能受到严重质疑。

【徐工机械：上半年净利同比增106.82%】徐工机械2019年上半年营收311.56亿元，同比增长30.12%；净利润22.83亿元，同比增长106.82%；每股收益0.28元。【中联重科：上半年净利同比增198.11%】中联重科上半年营收222.62亿元，同比增长51.23%；净利25.76亿元，同比增长198.11%；每股收益0.33元。

首先，法官驳斥了LinkedIn提出的用以支持己方观点的两个案例：Power Ventures案和Nosal II案。法官认为，这两个案例并不同于本案，其数据不是公开的，而是受密码验证系统保护的，所以不能未经对方企业授权就爬取。其次，法官在判决中写到：“CFAA必须在其历史背景下进行解释，并牢记国会的宗旨。”意思是，CFAA的出台早于互联网的出现，它无法直接应对现代科技在一定层面的问题。